EGİAD’dan Vizyoner Adımlar: 35. Yıl Kutlamaları ve Gelecek Ajandası İzQ’da Değerlendirildi
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nı İzQ İnovasyon Merkezi’nde geniş bir katılımla gerçekleştirdi. Toplantıda, derneğin son altı aylık faaliyetleri, EGİAD 35. yıl vizyonu ve 2026 yılına yönelik stratejik öncelikler, iş dünyası, akademi ve sivil toplum temsilcileriyle paylaşıldı.
Perihan İnci’den Sivil Toplumun Rolü Vurgusu
EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, yaptığı açılış konuşmasında EGİAD’ın 35. kuruluş yıl dönümünün önemine dikkat çekti. İnci, belirsizlik dönemlerinde EGİAD gibi kurumsal yapıların ortak aklı güçlendirme, diyaloğu teşvik etme ve güven ortamı yaratma konusundaki kritik rolünü vurguladı. EGİAD’ın 35 yıllık istikrarlı misyonunun, genç iş insanları için değerli bir örnek teşkil ettiğini belirtti.
M. Kaan Özhelvacı: Kurumsal Birikim ve Stratejik Yön Belirleme
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, Danışma Kurulu’nu sadece bir istişare organı değil, aynı zamanda stratejik yön belirleyici bir unsur olarak gördüklerini ifade etti. Özhelvacı, “1990’da genç bir hayalle başlayan EGİAD yolculuğu, bugün 35 yıllık birikimiyle geleceğe yön veren güçlü bir yapıya dönüştü. Bu süreçte Danışma Kurulu üyelerimizin bilgi ve deneyimi bizim için en önemli rehber olmaya devam ediyor,” dedi. Özhelvacı, EGİAD 35. yıl yolculuğuna katkı sunan tüm üyelere ve paydaşlara teşekkür ederek, İzmir ve Türkiye’nin geleceğini inşa etme kararlılığını yineledi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Artış
Toplantıda sunulan üye profili verileri de dikkat çekiciydi. EGİAD’ın toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki %1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik olarak artan çekim gücünü gösterdiği kaydedildi. Özhelvacı, EGİAD’da aktif kadın üye oranının %31, yönetim kurulunda kadın oranının %30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının %39’a ulaştığını belirterek, bu durumun toplumsal eşitlik ve fırsat adaleti konusundaki kararlılığın bir göstergesi olduğunu vurguladı.
Think-Tank Çalışmaları ve Gelecek Raporları
EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında girişimcilik ve genç istihdamı gibi konularda hazırlanan raporların yanı sıra, yeni çalışmalar hakkında da bilgi verildi. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” ve “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” başlıklı raporların, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve küresel riskler gibi güncel konuları ele alacağı belirtildi. Ayrıca, İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” projesinin, kentin sanayi hafızasını gün yüzüne çıkaracağı ifade edildi.
35. Yıl Onuruna Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza
EGİAD 35. yıl etkinlikleri kapsamında, orman yangınlarının yarattığı etkiyle büyük ölçekli etkinlik planlarından vazgeçilerek kaynakların yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği açıklandı. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projelerin, sürdürülebilirlik vizyonunun somut birer yansıması olduğu vurgulandı. Bu projelerin, gelecek nesillere yeşil bir miras bırakma hedefinin önemli bir parçası olduğu belirtildi. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı belgeleyen “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın tamamlanma aşamasında olduğu duyuruldu.
Uluslararasılaşma Stratejisi ve Küresel Bağlantılar
EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de toplantının gündemindeydi. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne yapılan ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti, kardeş ülke ile ilişkileri güçlendirme açısından önemli bir adım olarak değerlendirildi. Önümüzdeki dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın genişletilmesi ve TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanı Ömer Aras’ın konuk edileceği 83. Ege Toplantısı gibi etkinliklerle küresel iş birliklerinin artırılması hedefleniyor.
Sürekli Öğrenme ve Dijitalleşme Vizyonu
Son altı ayda yaklaşık 60 etkinliğe imza atan EGİAD’ın, üyelerine yönelik seminerler, paneller, iş yeri ziyaretleri ve yayınlarla sürekli öğrenme kültürünü desteklediği belirtildi. D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonuyla dijitalleşme vizyonunu güçlendiren dernek, 2026 itibarıyla üyelerle etkileşimde yeni bir döneme kapı aralayacak. EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç yeteneklerin gelişimine odaklanılmaya devam edilecek.
Ortak Akılla Ekonomik Gündem Değerlendirildi
Toplantının son bölümünde, Danışma Kurulu üyelerinin görüşleri alınarak Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel durumu değerlendirildi. TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla küresel dalgalanmalar, enflasyon, büyüme dinamikleri ve yapısal reformlar gibi kritik konular üzerinde kapsamlı bir analiz yapıldı.
